top of page

Онлайн-презентація моделі роботи з конфліктами в громадах

  • Фото автора: Катерина Жмуд
    Катерина Жмуд
  • 7 лист.
  • Читати 2 хв
ree

В жовтні відбулася онлайн подія: “Робота з конфліктами в громадах з опорою на внутрішній ресурс: презентація моделі по роботі з конфліктами і практична дискусія”, яка напрацьована представницями Спільноти Практиків Діалогу України у співпраці з Всеукраїнською асоціацією громад за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».


У заході взяли участь:

Вікторія Стократюк, менеджерка програми «Громадянська стійкість» Міжнародного фонду «Відродження»;

Ігор Абрам’юк, директор з розвитку — заступник виконавчого директора ВАГ;

Natalia Bezkhlibna , директорка із стратегічного розвитку та радниця з миробудівних ініціатив Спільноти Практиків Діалогу України, керівниця проєкту «Посилення потенціалу громад по роботі з конфліктами».


Під час події було презентовано модель роботи з конфліктами в громадах, розроблену Наталією Безхлібною, Іриною Ейгельсон, Ольгою Кухарук, Лілією Олійник, Інною Терещенко у співпраці з ВАГ. Модель базується на трирівневій системі — громада, регіон, експертна група — і пропонує практичні інструменти для раннього виявлення, аналізу та врегулювання конфліктів у громадах

Окрему увагу учасниці події приділили рекомендаціям для органів місцевого самоврядування щодо профілактики, посередництва та конструктивної взаємодії в умовах соціальних напружень.


Формування команди в громаді, яка готова працювати з конфліктами та вкладати в це свій ресурс, а відповідно навчатись цьому проактивно, зокрема на профільних програмах, які включають теоретичну підготовку і практичне відпрацювання.

Готовність за потреби залучати та допускати до роботи із конфліктами в громаді зовнішніх експертів від ВАГ та від професійних конфліктологічних спільнот.

Навчання базовим конфліктологічним прийомам працівників відділів освіти, соцзахихсту, інших сфер послуг для громадян та спеціалістів першої лінії контакту із громадянами.

Формування обізнаності громади про конфлікти та можливості і необхідність роботи з ними.


Формування культури відкритого обговорення конфліктів, зниження упереджень і страхів щодо можливостей говорити про конфлікт, адже відкрите обговорення дозволяє побачити проблему, що призвела до конфлікту, з різних боків та спільно шукати варіанти її розв’язання та необхідних для цього ресурсів.

Створення майданчиків для відкритого діалогу влади з різними групами та категоріями громадян щодо їх проблем підвищує довіру до влади та готовність активних громадян спільно шукати рішення


Для чого це потрібно громадам

  •  розвивати локальні команди посередників;

  •  зміцнювати довіру між владою та громадянами;

  •  перетворювати конфлікти на можливість розвитку;

  •  формувати культуру відкритого діалогу замість замовчування напруги.


Захід став важливим кроком до поширення культури діалогу, для того - щоб зміцнювати соціальну згуртованості і підвищувати стійкість українських громад.


Зустріч можна подивитись у записі за посиланням: https://youtu.be/GS7AENRXZ_o 


Методичні матеріали зберігайте собі як практичний інструмент в своїй роботі: https://online.fliphtml5.com/UCoDP/plhq/#p=14 


 
 
 

Коментарі


Є питання? Напишіть нам

bottom of page